Espíritu

• "Una persona alegre, humilde y llena de espíritu"
• "Alguien profundamente arraigado en la oración, que se lleva a sí mismo a un retiro"
• "Una persona que recorre el camino de Cristo, llegando a la comunidad, a través de las religiones y a los no afiliados religiosamente"
• Necesitamos a alguien que encienda el crecimiento espiritual para causar la revolución que sabemos que la Diócesis de Nueva York puede llegar a ser"

Visión

• "Alguien que esté en sintonía con los movimientos del Espíritu, que pueda ayudarnos a escuchar dónde están siendo llamadas las iglesias"
• "Un líder que vea dónde hay vida en las iglesias pequeñas, y no sólo dónde estamos muriendo"
• "Alguien con una visión de audacia y valentía para entrar en el futuro de nuestra Diócesis y de la Iglesia Episcopal en general con esperanza"
• "La capacidad de buscar comunidades donde los fuegos ardientes de la fe están presentes y poder avivarlos"
• "La comprensión de cómo funcionan los grandes sistemas y los desafíos de liderar una pequeña parroquia"
• "Alguien que pueda guiarnos en una visión de esperanza y renovación, pastoreándonos mientras escucha con nosotros"
• "Un líder con una voz profética que no tenga miedo de hablar de los acontecimientos de nuestro mundo: la crisis climática, el 6 de enero, BLM, Ucrania y otros"

Colaboración

• "Un constructor de puentes, que pueda reunir a todas las regiones con un propósito común"
• "Alguien que esté pastoralmente atento a las necesidades y dones de los líderes laicos y del clero, el cuidado y la celebración del arduo trabajo que las personas están haciendo"
• "Un líder que ve los dones de otras personas y los involucra de manera mutua - formas de colaboración entre parroquias y entornos no parroquiales"
• "Alguien que pueda reunir un equipo fuerte y potenciarlos, alguien que potencie a las congregaciones"
• "Sacar a los comités y a las parroquias de nuestros silos, desarrollar sistemas y procesos que nos ayuden a trabajar juntos"

Prioridades

• Priorizar la participación y el liderazgo de los jóvenes y adultos jóvenes
• Potenciar el liderazgo de los laicos
• Promover el diaconado
• Crear una estructura financiera diocesana sostenible que se asocie con las iglesias a través de enfoques transparentes y pastorales para la repartición
• Ver y conocer congregaciones de muchos contextos y regiones y en todas las áreas del ministerio
• Fortalecer el ministerio de los latinos
• Abordar la injusticia racial en nuestra Diócesis y en nuestros barrios y comunidades
• Considerar la posibilidad de emprender una campaña capital
• Cuidado pastoral a clérigos y líderes laicos que están agotados por dos años de ministerio en pandemia